2026-03-03

Year: 2025

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一度飙涨383%!佳兆业资本拟转型资产代币化

9月18日,佳兆业资本(00936.HK)一度涨超383%。截至发稿,该股上涨211.83%,报0.58港元。 佳兆业资本股价大涨与其发展现实世界资产(RWA)代币化有关。 佳兆业资本9月17日发布公告称,公司正式启动战略转型,以香港为起点,探索在合规监管环境下的数字金融创新。公司与获香港证监会发牌的虚拟资产交易平台达成合作,共同推进香港合规框架下的RWA代币化发展。 佳兆业资本表示,未来将持续推动在金融科技、数字金融及Web3.0领域的创新探索与资源整合,创造符合新时代发展趋势的长期价值。 除佳兆业资本外,目前多家港股上市公司也开始布局RWA代币化领域。比如,协鑫科技7月发布公告称,公司已与太保资管香港达成RWA战略合作谅解备忘录,共同探索并研发RWA的代币化解决方案。 RWA代币化是指通过区块链技术,将现实世界中广泛存在的各种有形和无形资产,转化为可以在区块链网络上进行数字化表示和交易的数字代币,本质上是基于真实世界资产在数字世界生成可交易的权证。 RWA代币化与稳定币在区块链生态中紧密相连。据了解,稳定币通常锚定法币,主要用于支付和价值储存,而RWA则将房地产、债券等实体资产数字化上链,为稳定币提供合规且透明的资产支持。 根据香港RWA全球产业联盟发布的《RWA产业发展白皮书》预测,至2030年全球数字资产市值有望达20万亿-30万亿美元,其中RWA代币规模或突破10万亿美元。 关于RWA的探索,香港已经持续多年。2022年10月,香港发布《有关香港虚拟资产发展的政策宣言》,明确提出推动金融创新和资产代币化的战略方向。次年11月,香港证监会发布《有关代币化证监会认可投资产品》的通函,为代币化基金的发展提供了清晰的监管框架。 去年8月,香港金管局、香港证监会正式启动了Ensemble代币化沙盒,汇丰银行、恒生银行、蚂蚁数科等开始在沙盒内进行概念验证测试。今年8月7日,RWA注册登记平台正式在香港上线。 目前,RWA代币化的实践仍处于初步阶段,面临多项挑战,如各国监管差异显著、链下数据透明度不足、部分资产流动性差等问题。技术安全漏洞与合约复杂性也是潜在隐患。因此,在追求技术创新的同时,必须重视风险管理与合规建设的重要性。  

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中国平安否认搬离上海传闻,上海仍然是公司第二总部

图片来源:界面新闻 继去年7月份平安银行部分员工从上海迁往深圳后,近日又有消息称,中国平安人寿保险股份有限公司(下称平安人寿)上海总部部分人员也将南迁深圳。 该消息一出,引发了市场上一些关于中国平安要搬离上海的讨论。 据第一财经,记者从中国平安内部知情人士获知,这样的结论完全是无中生有。 平安人寿回复界面新闻称,根据《保险法》《公司法》及《市场主体登记管理条例》等相关规定,公司主要办公场所应与注册登记的住所保持一致。为进一步加强管理,提升团队协作效率,助力业务转型,公司对总部办公地点进行统筹安排,部分异地职场办公的员工需回迁深圳总部进行集中办公。 对于此次平安人寿的“回迁”补偿方案,此次平安人寿员工如选择离职,将拿到“N+1”补偿;选择去深圳的员工将获得一定幅度的涨薪,并同样享有探亲差旅补助、搬家补助等。 另据第一财经,注册总部位于上海的平安资产管理公司、平安养老险公司、平安健康险公司、平安国际租赁公司及中国平安集团下属医疗科技、后援运营中心等均保持不变。 平安人寿是中国平安保险(集团)股份有限公司(下称中国平安,601318.SH)下属公司。天眼查APP显示,2014年12月31日至2015年12月30日,中国平安持有平安人寿99.4753%股权,是控股大股东,认缴出资额约336.35亿元。2015年12月31日,中国平安退出,中国平安保险股份有限公司进入,至今持有平安人寿99.5139%股权,认缴出资额同样为336.35亿元。 中国平安的双总部办公模式最早可以追溯到2002年。中国平安1988年在深圳蛇口诞生,2002年其投资27亿元在陆家嘴金融贸易区建设平安金融大厦;大厦坐落在浦东大道、银城北路和东园路交汇的黄金地段,毗邻中银大厦和交银大厦。这被视为中国平安全国化布局的重要一步,在当时引起广泛关注。同年中国平安获批成为国务院批准的综合金融控股集团试点之一,另外两家是中信集团和光大集团。 2005年,继中国人民银行设立上海总部后,原中国保监会正式批准中国平安在沪设立集团第二总部。2006年,中国平安在张江建立国内首个综合金融后援中心,将全国3000多家分支机构的后台作业集中。2007年,中国平安在上交所上市。 数据显示,过去10年,中国平安累计在上海提供就业岗位77万个,服务客户707万,累计纳税1046亿元。 最新财报显示,截至2025年6月末,中国平安总资产规模首次突破13万亿元,达到13.51万亿元,较年初增长4.3%。上半年公司实现营业收入5000.76亿元,同比增长1%;实现归母净利润680.47亿元,同比下滑8.8%;实现扣非净利润735.71亿元,同比下滑0.9%。 在代理人方面,今年6月底,平安人寿有代理人34万,比去年底减少了2.3万人,代理人人均新业务价值48515元,增长了21.6%。代理人活动率为49.9%,下降了6%。代理人人均月收入9898元,下降17.3%。

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清欠专项贷款密集落地:是什么,为什么,有何影响?

图片来源:界面图库 界面新闻记者 | 杨志锦 界面新闻编辑 | 王姝 据9月15日山东当地媒体报道,近日济南工行落地全省(除青岛)首笔清理拖欠账款专项贷款,标志着金融支持清理拖欠企业账款工作取得实质性突破。 不止山东,今年下半年以来清欠专项贷款在各地密集落地。 据界面新闻记者采访、梳理,清欠专项贷款指的是欠款人向银行申请的专门用于偿还特定拖欠款的贷款。贷款主体包括国有企业、事业单位、融资平台,提供借款的银行以国有大行、股份行为主。在实际操作中,一些地方还引入担保公司对贷款增信。 除贷款清欠外,各地还通过地方政府专项债偿还拖欠款。界面新闻根据各地预算调整报告整理发现,目前10省份用于偿还拖欠款的专项债额度接近2000亿元,全国总额度预计将高于这一规模。 界面新闻记者了解到,通过贷款、专项债偿还拖欠企业账款有助于缓解下游中小企业的资金压力,提振市场预期。清欠专项贷款的贷款主体是国有企业和事业单位,相关贷款的发放还有助于稳定对公贷款。 密集落地 湖南当地披露,今年7月20日工商银行湘西分行成功投放湖南金融系统首笔“清欠”专项贷款,贷款规模为480万元。 在广西,当地媒体8月报道称,农行梧州分行成功为某企业发放梧州市辖内首笔清欠贷款。报道称,该笔贷款有效缓解拖欠主体资金压力,推动梧州金融支持企业清欠工作取得实质性进展。 报道还披露,农行梧州分行加强与地方专班对接,获取拖欠主体名单,并迅速对接拖欠主体,了解核实最新拖欠情况、融资需求,对照中国农业银行总行信用管理贷款条件,先易后难,优选首批拟重点支持客户。 除了国有大行之外,股份行也有落地的案例。7月31日,光大银行长沙分行成功为邵阳市某医院投放清欠贷款,实现该行首笔清欠贷款落地,该笔业务也是邵阳地区股份制银行首笔、邵阳地区第二笔清欠贷款投放。 据界面新闻记者梳理,当前各地披露的清欠专项贷款信息聚焦于“首笔”贷款,希望探索出一些经验,为辖内机构提供参考。“现在主要是破零,贷款金额相对较低,象征意义更大一些。”某国有大行南方省份公司业务部负责人对界面新闻记者直言。 一些地方政府也召开会议部署相关事宜。据宁夏泾源县政府网,该县8月25日召开泾源县清欠工作专项协调会议,专题研究并部署县医院、水务公司、供暖公司、国投公司、供排水公司5家单位贷款清欠相关事宜,会议邀请工商银行泾源支行、农业银行泾源支行、邮储银行泾源支行参加。 前述会议要求,5家企事业单位应于8月30日之前完成50万元以下清欠工作,合计53笔,金额890.26万元。同时要求三家银行与涉贷企业加快对接节奏,在符合政策规定与风险可控前提下,于8月28日前达成贷款协议并完成放款,形成“银行放贷—企业清欠—良性循环”的工作格局。 清欠专项贷款解码:引入担保 湖南省披露的信息还称,中央文件将政府机关、事业单位(全额拨款、差额拨款、自收自支)、地方国有企业、地方政府融资平台公司明确纳入六类重点清欠主体范围,并据此形成了“630”拖欠账款主体清单。其中,湘西州“630”清单共涉及企业127户,拖欠账款总额高达88.43亿元。 由此看,可用于贷款偿还的拖欠款,是指纳入“630”台账的欠款。从地方披露的样本看,贷款主体主要是事业单位(目前以医院居多)、地方国有企业、地方政府融资平台公司,但不包括政府机关,因为政府机关通过贷款举债将新增隐性债务。 […]

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贴息成效跟踪:个人消费贷需求大幅提升,有股份行不少分行申请量翻倍

图片来源:界面图库 界面新闻记者 | 安震 9月1日,个人消费贷款财政贴息政策正式落地后,银行纷纷公布实施细则,一系列的营销也随之配套。界面新闻了解到,目前银行普遍在银行网点、手机App首页醒目位置布置了政策解答或申请流程。另外,界面新闻从个贷条线相关人士处获悉,9月以来,消费贷申请量增长明显。 业内人士认为,作为中央层面首次对个人消费贷款发放的政策 “红包”,贷款贴息有利于提振消费、激发市场活力。对金融机构而言,避免陷入“内卷”,摒弃规模情结和速度情结,将贷款利率保持在合理水平。 “咨询量和申请量均大幅提升” “今年基于风控考量,我们提高了授信门槛,但这两周,不仅是存量消费贷的贴息申请增长比较快,新的消费贷进件也比8月增长了不少。”一位国有行个贷条线人士对界面新闻表示。 “目前消费贷主要是与场景结合,比如9月以后是消费电子的旺季,新的手机、平板、电脑产品会刺激消费需求,另外,教育培训、装修家具、养老生育、文化旅游等场景也比较常见,特别是消费贷贴息与家电国补,汽车置换补贴等场景结合,显得力度更大,实际效果会更好一些。”前述银行人士表示。 恒丰银行相关人士对界面新闻表示,自政策实施以来,恒丰银行各地分行消费贷业务呈现出积极增长势头,消费贷款发放较同期增长10%,覆盖汽车消费、装修、电子产品等多个重点领域。 “整体来看,政策有效激发了消费贷款的市场热度,咨询量和申请量均大幅提升,大多数分行申请量实现翻倍增长。这充分表明贴息政策有效降低了消费者融资成本,激发了居民的消费意愿,为我行消费贷业务发展提供了新动能。”恒丰银行相关人士对界面新闻说。 界面新闻注意到,由于消费贷贴息政策落地,银行也掀起了新一轮市场份额的争夺战,除了财政贴息的部分,各家银行也纷纷推出优惠。比如使用借记卡绑定快捷支付抽奖赢取消费立减金,或消费贷用款成功后获得微信立减金等活动。 在一家国产新能源汽车4S店,销售人员对界面新闻表示,目前结合新款上市的汽车,年费率最低约为1.99%,根据贷款期限不同,按照单利折算年化利率在3.65%至3.8%,“可以叠加消费贷贴息政策,根据您的首付比例,贴息金额也有不同。” 值得注意的是,此次消费贷贴息政策不包括信用卡相关分期业务。而部分银行车贷属于信用卡业务部门,可能会出现使用相关银行消费贷用来支付车款,但不能享受贴息的情况。 界面新闻记者致电相关银行客服,相关工作人员表示,如果用于购买汽车保险或维修消费,该行消费贷可以纳入贴息范围。 资金用途识别仍需完善 “资金用途识别确实是目前面临的一个问题,一方面,一些正常的消费贷用款不能被识别,需要贷款人提供消费发票等收据,造成一些使用不便;另一方面,资金用途识别清楚也有利于银行风控。目前我们银行普遍的做法是在借记卡下面加挂一个子账户,方便监管资金用途,但如果资金转了好几道,其实是不好监控实际用途的。” 多家银行在公告中表示,对于系统未能自动识别的,采取客户提交与贷款使用相对应的消费发票等消费凭证、银行人工审核的方式进行识别,审核通过后进行贴息。 如交通银行即明确:“对系统未能识别的消费交易,9月6日起客户可在我行手机银行App贴息专区上传与贷款使用相对应的真实消费发票,发起消费人工认定申请。” 同时,银行也强调,依据政策要求开展消费款贴息,严令禁止提供虚假消费证明材料,或通过非法中介办理贷款申请及财政贴息申请的行为。对相关部门审核未通过,或违法违规套取财政贴息资金的,将按照规定进行扣减或追回,并视情况将借款人违法违规套取贴息资金的行为申请纳入个人不良征信记录,依法依规严肃处理。 […]

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“消失”的村镇银行

图片来源:图虫创意 界面新闻记者 | 曾令俊 今年以来,村镇银行合并重组加速。 据界面新闻记者梳理,从国有大行到农商行,多家银行参与“村改分”、“村改支”,甚至“村并村”的案例也明显增多,至今已有百余起村镇银行整合案例,超过去年全年总量。 不少受访人士对界面新闻记者预测,未来一段时间,我国村镇银行结构性重组速度将加快,村镇银行数量将明显减少。 华南某地监管人士此前告诉界面新闻记者,“高风险村镇银行‘村改支’是必要的,但简单的‘一刀切’可能使一些优质村镇银行失去灵活性。我们应该允许经营良好的机构保留独立法人地位,同时鼓励优质村镇银行合并周边高风险机构。” 上海金融与发展实验室首席专家、主任曾刚在接受界面新闻记者采访时说,监管部门鼓励通过并购重组化解中小银行风险,提高行业集中度和经营效率。”村改分””村改支”成为处置问题村镇银行的重要路径,既能化解风险,又能优化机构布局。 合并重组案例频现 2025年,村镇银行改革进入加速期。国有大行、股份制银行、城农商银行等参与村镇银行合并重组的案例频频出现,“减量提质”成为主线之一。 9月初,农业银行收购厦门同安农银村镇银行并将其改建为支行的方案获监管批准,这是年内第三家参与“村改支”改革的国有大行。 同样参与这场合并大潮中的还有工商银行,该行于7月收购重庆璧山工银村镇银行并设立支行;交通银行也于8月获得监管批复,同意其收购大邑交银兴民村镇银行,并将其改建为交通银行成都大邑支行和成都大邑安仁支行。此外,青农商行宣布吸收合并3家村镇银行;内蒙古银行收购突泉蒙银村镇银行并设立分支机构。 值得关注的是,近期“村并村”案例开始增多。8月末,贵阳云岩富民村镇银行吸收合并贵阳4家村镇银行获批。吸收合并完成后,贵阳云岩富民村镇银行名称将变更为贵阳富民村镇银行。 苏商银行特约研究员薛洪言对界面新闻记者表示,与“村改支”并行的“村并村”现象,本质是同一主发起行体系内的资源整合。通过统一授信政策与风险模型,可提升区域服务效率与风险管控水平。 招联首席研究员董希淼对界面新闻记者表示,目前,村镇银行结构性重组主要有四种方式: 第一种是村镇银行被主发起行吸收合并,改制为主发起行的分支机构; 第二种是多家村镇银行合并重组为一家; 第三种是村镇银行直接解散,实施市场化退出; 第四种是主发起行通过增持旗下村镇银行股份,来加强对村镇银行的管理和治理。 规模小、抗风险能力弱、公司治理不完善等问题是村镇银行被合并的主要原因。 […]

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王欣正式出任平安信托董事长

9月16日,经国家金融监督管理总局深圳监管局核准批复同意,平安信托有限责任公司党委书记王欣正式出任平安信托董事长。原董事长方蔚豪因工作调整,不再担任董事长职务,平安信托董事会对方蔚豪先生为公司发展作出的贡献表示衷心感谢。 方蔚豪于2023年10月出任平安信托党委书记,并于2024年1月出任平安信托董事长。方蔚豪担任董事长期间,平安信托积极响应信托行业三分类新规转型要求,紧密围绕集团“综合金融+医疗养老”的战略大局,打造轻资产、服务型信托专家,大力推进发展标品投资类和服务类信托业务,加强风险处置出清,2024年公司资产管理规模达9930亿元,同比增长49.88%,整体资产质量和业务经营在行业中处于领先水平。 2025年5月27日,平安资产管理有限责任公司原党委委员、纪委书记、首席风险执行官兼合规负责人王欣加盟平安信托,并担任平安信托党委书记。王欣是金融行业资深高管,在银行业和保险资管业拥有29年丰富从业经历。据悉,王欣于1996年加入平安银行(原深圳发展银行),先后任职于平安银行、平安资管等金融机构,拥有 24 年商业银行与 5 年保险资管公司不同金融领域工作历练,超过 20 年金融行业市场与风险经营管理经验。王欣是北京大学硕士研究生、高级经济师,其在金融机构经营管理、业务拓展、风险管理、合规内控、队伍建设等方面均有丰富经验和突出业绩,具备卓越的管理能力和果敢的行动力。 平安信托党委书记、董事长 王欣 在平安银行任职期间,王欣先后担任平安银行北京分行行长助理兼风险总监、郑州分行行长助理兼风险总监、济南分行行长等职务。他曾在银行系统首创供应链金融“商商银”模式,有效规避联保、互保等高风险授信业务,保证分行的信贷资产质量始终处于优秀水平。他积极倡导风险前置,推动业务稳健发展,坚定不移推进客户与授信结构调整优化,为所在分行的业务发展与风险管理做出了显著贡献。 在平安资管任职期间,王欣聚焦公司战略目标与全面风险管理的需要,全面加强资本市场与非资本市场的风险识别、计量、监控、预警与风险化解,通过精准的风险前瞻和系列主动风控措施,保障平安资产管理公司6万亿管理资产规模始终保持资产质量稳健优秀。 平安信托表示,相信王欣在银行和资管领域的丰富经验将积极助推公司进一步深化战略转型,有效提升集团内部生态赋能,推动各项业务迈上新台阶。

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银行股60日涨跌幅榜:42家银行股36只跌,最多的跌了近16%

图片来源:界面图库 界面新闻记者 | 何柳颖 界面新闻编辑 | 王姝 9月16日,A股银行指数继续走低,多只银行股下跌。 近期,银行股已多日跑输大盘。其中国有大行表现相对稳健,股份行、城商行、农商行普跌趋势明显。 作为2024年A股的绩优生,缘何在近期的普涨市场中表现不佳?有受访人士认为,目前市场偏好更多地转移到成长型股票上。 不过,近日多家银行公告显示,银行大股东、董监高密集增持银行股,增持原因是“对该行未来发展的信心和价值成长的认可”。作为低估值、高股息的板块,银行股预计走出怎样的后市行情? 银行股回调趋势明显 Wind数据显示,截至收盘,9月16日42只A股上市银行中,31只下跌,仅9只走高,2只持平。 7月至今,A股整体走强,银行股表现疲软。从近60日涨跌幅看,仅6只上行,多达36只下跌。 分类来看,国有大行相对稳健。其中农业银行(601288.SH)表现突出,60日涨幅达到20.61%;另一国有大行——邮储银行(601658.SH)亦实现了9.98%的涨幅。 农业银行股价走势      图源:Wind 工商银行(601398.SH)微跌0.37%,中国银行(601988.SH)、建设银行(601939.SH)60日跌幅分别为5.25%、4.96%。交通银行(601328.SH)跌势明显,60日跌幅达14.41%,目前报7.01元/股。 交通银行股价走势      图源:Wind 根据2025年中报,在六大国有行中,交通银行资产总额、营业收入、净利润均排名第六。 六大国有银行业绩概况        […]

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双总部模式迎变?平安人寿回应

图片来源:界面图库 界面新闻记者 | 冯丽君 近日有消息称,平安人寿上海总部将南迁至深圳。对此,平安人寿回复界面新闻称,根据《保险法》《公司法》及《市场主体登记管理条例》等相关规定,公司主要办公场所应与注册登记的住所保持一致。顺应公司整体经营发展需要,为进一步加强管理,提升团队协作效率,助力业务转型,公司对总部办公地点进行统筹安排,部分异地职场办公的员工需回迁深圳总部进行集中办公。公司将保障所有流程合法合规,并积极进行人文关怀,切实维护每一位员工的合法权益。 一平安寿险团队人员告诉界面新闻,“可能9月、10月份就要开始搬了。” “已经开始搬了。”平安人寿总部一内部人士告诉界面新闻。另一位接近平安寿险的人士则对界面新闻表示,“分批次陆续搬,在明年年中之前(完成)。产险也要搬。” 另一位平安人寿总部内部人士透露,同意搬去深圳的员工能够享受每个月6000元的租房补贴,时间为两年。 界面新闻从接近平安人寿相关人士处了解到,此次平安人寿上海总部迁回深圳,分支机构则搬去张江唐镇,与此前平安银行部分位于上海的业务部门总部南迁深圳类似。  “平安人寿注册地在深圳,上海作为其总部的办公地,但经营场所可能没有额外写上海。”某保险业专家对界面新闻分析称,“这一年多,监管对这一块的要求都趋严了,需要到注册地当地办公。2016年那会儿就严格过一次,现在可能更严格了。” “此外,平安人寿若南迁深圳,与其位于深圳的总部平安集团,以及后者旗下的其他部分子公司都聚集在深圳,能够便于公司治理与沟通协作,从而实现降本增效。”上述保险业专家对界面新闻进一步分析道。 根据中国平安(601318.SH)披露的半年报,上半年公司实现营业收入5000.76亿元,同比增长1%;实现归母净利润680.47亿元,同比下滑8.8%;实现扣非净利润735.71亿元,同比下滑0.9%。 半年报显示,中国平安上半年短期投资波动-41.26亿元。中国平安副总经理兼首席财务官付欣在业绩发布会上表示,今年一季度平安好医生并表带来的一次性会计影响,产生了34亿元的负面影响,影响净利润增速4.6个百分点。 具体来看,作为中国第二大寿险公司(以保费收入规模衡量),平安寿险上半年业绩稳健。上半年中国平安寿险及健康险业务实现规模保费3901.86亿元,同比微增0.6%;新业务价值达成223.35亿元,同比增长39.8%,新业务价值率(按标准保费)同比上升9.0个百分点,其中享有医疗养老生态圈服务权益的客户覆盖寿险新业务价值占比近七成。 上半年,平安寿险13个月保单继续率达96.9%,同比上升0.3个百分点;25个月保单继续率95.0%,同比上升4.1个百分点;综合偿付能力充足率229.4%,与上年末相比上升40.2个百分点。 以原保险保费收入衡量,平安产险是中国第二大财产保险公司。 平安产险上半年实现原保险保费收入1718.57亿元,同比增长7.1%。整体综合成本率95.2%,同比优化2.6个百分点,主要得益于车险费用优化及保证保险扭亏为盈。截至今年6月30日,平安产险的核心偿付能力充足率、综合偿付能力充足率分别为179.6%、215.9%,相比去年底分别提升8.3、10.6个百分点,均高于监管要求。

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“0损失”退保屡禁不止,为何消费者要向黑产说不?

图片来源:图虫创意 界面新闻记者 | 吕文琦 买了保单却后悔了怎么办? 在社交媒体上,经常有消费者抱怨对目前持有的保单不满意,但因为退保能退回的钱远低于已交保费,因此陷入是继续投入还是将钱打水漂的困惑。 这时下面的评论会涌现大量“好心人”,分享自己是通过第三方渠道获取全额保费退款。界面新闻记者与其中一家第三方渠道对话发现,退保一般是从投诉代理人开始,消费者通过打电话等方式获取误导销售的录音证据,之后退保代理向保险公司或者监管部门投诉,要求全额退还保费。一般在开始退保时,代理会向消费者收取数千元定金,在保司退还保费后,代理会抽取30%左右的手续费,这便是所谓退保黑产。 图片来源:退保商家广告 在今年的金融教育宣传周中,提示防范金融领域“黑灰产”侵害也成为重点。为何退保黑产对行业危害大?消费者该如何避免? 退保黑产花样多 根据北京金融监管局日前发布的消费者提示,“退保黑产” 常以 “保单升级” 为幌子,不法分子通过非法获取的客户信息,冒充保险公司客服或工作人员,以电话、微信、上门等方式联系消费者,借保险分红、保单升级、期满等理由邀约领取礼品并推介 “升级产品”;同时诋毁原保单所属公司经营不善或被收购、影响保单权益,承诺消费者缴纳折扣额外保费即可享全部保障,待消费者缴费后,便未经同意用该费用购入其根本不需要的 “升级产品” 牟利。 不法分子还通过虚假宣传引诱消费者,以 “旧产品过时”“收益更高” 等话术诱使原有保单退保,并诱导通过第三方或非官方渠道购买 “升级产品”,实际收益远低于承诺、保障内容与宣传严重不符;更有甚者会骗消费者将退保钱款转入其掌握的账户,随后卷款潜逃。 除了“保单升级”,抓住客户想要退保却不想蒙受损失的心理进行牟利也是“退保黑产”常见的形式。 上海兰迪律师事务所高级合伙人陈禹彦向界面新闻透露,一方面,代理退保会收取高额的手续费,另一方面,退保黑产还可以通过诱导消费者再购买一张新的保单,从保险公司再获取一笔佣金,甚至某些保险销售为了高额的新人佣金,通过自保件和退保套利,从保险公司处“薅羊毛”。 有保险业从业者告诉界面新闻,保险公司内部人员也成为了“退保黑产”背后的推手。“保险公司考核导向重数字轻品质,给病毒滋生提供了土壤,客观推动了承保端乱象丛生,投诉是不可避免的。投诉引发全额退费等又鼓励滋生了代理退保等黑产,我们这边所谓的专业黑产里有很大一部分来自以前随着人海加入行业又带着怨气和不满离开的前代理人,他们没挣到钱,只让他们自保了一堆保单,带着愤怒摇身一变成了如今的麻烦制造者。” 退保黑产的存在对整个行业伤害极大。精算视觉咨询创始人牟剑群向界面新闻记者指出,保险合同中列明的保险利益是在保险开发时算好的,符合精算平衡原理。当保单退保时能退回的利益比保费要少,是因为这张保单还处于生效初期,涉及大量销售佣金和其他费用。如果发生全额退款,保险公司一定会亏损。“保险公司为了弥补这些损失,一定会在产品定价时根据精算平衡原则在费率上提高,从而让广大保险消费者共同承担这部分损失。” 在整个代理退保黑产中,投保人看似拿回了保费,实际也蒙受损失。陈禹彦表示,一般涉及退保的产品都属于长期险,比如重疾险等。投保人退掉之后会面临因年龄导致的保费上涨或者因身体原因无险可保的情况。部分保单的旧条款比新条款更宽松,因此投保人被“忽悠”退保也令自己失去了合适的保障。 甚至投保人大量信息被退保黑产掌握后,黑产人员会通过再次贩卖、冒办贷款、敲诈勒索等形式危害投保人的个人隐私,从中再获取一层利益。 […]

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保险业秋招“大幕”拉开:AI人才难抢,医养、康养人才需求提升

图片来源:界面图库 界面新闻记者 | 冯丽君 进入9月,多家险企校园招聘陆续启动。 据界面新闻记者不完全统计,截至目前,中国人寿(601628.SH)、中国平安(601318.SH)、中国人保(601319.SH)、众安保险、中邮保险、和谐健康、泰康保险集团等险企都开启了2026校园招聘。部分险企如中国人保还官宣了院校“宣讲+双选”行程。 保险业秋招以招聘应届生为主,作为优秀人才储备。界面新闻记者注意到,整体看,险企公布的2026校园招聘岗位仍以传统保险业务岗与内勤岗为主,科技、算法类人才需求依然火热,部分险企在招聘官网设置了科技岗位简历投递的“快速通道”。此外,医养、康养类人才需求也有所提升。 科技类人才需求大,险企设置简历“快速通道” 截至目前,中国平安面向全球高校毕业生招聘八大类超4000个岗位;中国人寿招聘官网校园招聘有1823个职位在招,其中金融科技类岗位的分类位于首位,共有127个职位在招;中邮保险将科技创新类招聘需求置顶;中国人保校园招聘更是设置了“快速投递”一栏,分为科技类岗与综合类岗,其中科技类岗位共有95个职位在招,综合类岗位共有2373个岗位在招。 从具体招聘岗位来看,科技类仍以软件开发岗、软件测试岗、运维岗为主,平安产险还设置了科技管培生岗位。中国人寿为大中城市崛起重点培养的“展翼计划”项目也设置了科技岗。 AI时代下,险企也在争抢AI领域人才。中国人寿发布了北京与杭州AI算法方向人才招聘需求,共9位;泰康保险则发布了AI产品经理、AI应用工程师、大语言模型算法岗、人工智能岗(机器视觉)等相关岗位需求;平安产险科技管培生算法岗的职责也与AI密切相关。 从专业要求看,上述AI相关岗位的专业要求普遍是计算机、电子、人工智能、统计学、应用数学/物理等,中国人寿学历要求本科及以上,平安产险和泰康保险要求硕士甚至博士学历。主要负责参与解决公司机器学习、图像识别、自然语言处理、大模型、Agent等产品的需求设计与开发。 “AI领域人才确实是我们目前招聘比较难的一点。”某人工智能专业的互联网保险企业整体业务负责人对界面新闻表示,“AI技术迭代速度很快,大学在AI领域的理论教育与目前实际的应用是脱节的。校招的AI人才一定是花了很多时间精力自己去研究,而非局限在学校的课程里。但像这样的对于AI有强认知的‘人中龙凤’非常难找,也更容易被月之暗面、光年之外这样的AI企业打包走。” 上述负责人告诉界面新闻,在校招的招聘中,他们更看重求职者对于AI的期待,以及对于AI在生活中发挥价值的想象力。 多家险企制定校招生专项培养计划 除科技类岗位外,险企招聘岗位主要包括业务类、投融类、运营类、产品类、管理类、管培生等,其中业务类岗位需求最大。中国平安招聘官网显示,业务类校招岗位159个,是除管培生外需求最多的岗位,而管培生岗位也以销售方向居多。 对于校招人才,多家险企制定了专项培养计划。 近日,中国平安推出“金橙人才计划”校招品牌,为参与校招的学生提供统一的线上招聘入口,旗下各成员公司通过线上系列直播、线下走进56座城市百所高校的形式开展招聘。 前文提到的“展翼计划”是中国人寿重点打造的应届生人才招聘及培养项目,为期两年,以帮助项目员工能够迅速成长为中国人寿销售管理及金融科技的青年领军人才。 千人计划是泰康保险为校园招聘优秀学子量身打造的培养计划。千人计划成员由泰康提供全方位的培养与锻炼,包括集中培训、定期交流、机构实践、导师指导等环节。培养期共分为初期、中期、长期三部分,初期培养期为时两年,细分为四个阶段,辅之以不同阶段的培养平台和集训内容。 据介绍,无论是希望成为专业型人才还是管理型人才,千人计划成员在职业生涯之初都能得到针对性的培训。引导毕业生快速完成从“校园人”到“职业人”的华丽转变,在专业知识和技能、管理能力、职业素养等方面得到全面发展和快速成长。 […]

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